新卒採用の初任給を1万円引き上げました
- 2 日前
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近年、「高卒採用 初任給 引き上げ」という話題が多く注目されています。
ものづくり業界では、若手技術者の育成がますます重要になっており、企業には給与だけでなく、安心して長く働ける環境づくりが求められています。
クリショーの重機整備部門においても、より安心して働いていただける環境を整えるため、2027年度より新卒採用の初任給を1万円引き上げることを決定しました。
■ 目次
なぜ今、「初任給引き上げ」を行うのか？
最近では、「高卒 初任給」「工業高校 就職先」「機械科 就職 おすすめ」といった検索を通じて就職先を探す学生が増えています。
高卒採用では、給与はもちろん、
技術を学べる環境
安定した会社
資格取得支援
働きやすい職場
なども重要視されています。
クリショーでは、若手技術者を育てることが、会社の未来につながると考えています。
今回の初任給引き上げも、これから入社する皆さんが安心して働ける環境づくりの一環として実施しました。
2027年度 新卒初任給について
クリショーの2027年度新卒採用者の初任給は以下の通りです。
・高校卒 210,000円～
社会人としての新生活では、
一人暮らし
通勤費
食費や生活費
将来に向けた貯蓄
など、さまざまな負担があります。
少しでも安心して新しいキャリアをスタートできるよう、待遇面の充実を図りました。
未経験から技術を身につけられる教育体制
「現場の仕事は難しそう…」と不安を感じる方もいるかもしれません。
クリショーでは、未経験からでも安心して成長できるよう、
先輩社員による丁寧な指導
実践を通じた技術教育
資格取得支援制度
チームで支え合う職場環境
を大切にしています。
若手社員が安心して技術を身につけ、成長できる環境づくりに力を入れています。
高卒就職で大切なのは“長く安心して働ける環境”
企業選びでは、「初任給が高いか」だけではなく、
長く働ける会社か
技術を身につけられるか
人間関係が良いか
安定した仕事があるか
将来性があるか
も大切です。
クリショーでは、地域社会を支える仕事を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける会社づくりを進めています。
新卒採用の応募方法について
「働きやすい環境で成長したい」「技術を身に着けながら成長したい」
そんな方は、ぜひ採用情報のページをご覧ください。
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